South Korea: 半導体人材不足で危機：
door gebrek aan personele middelen voor halfgeleiders:
als globales Halbleiter-Powerhouse gelistet：
lack of semiconductor human resources:
韓半導體人才缺乏危機：
ー台湾は年１万人の人材確保、韓国は１４００人のみー
韓国の半導体人開発：
韓国は世界的な半導体強国に挙げられる。
しかし維持するための課題が山積している。
韓国の半導体企業：
大企業・中小企業を問わず人材が足りない。
さらにグローバルサプライチェーンリスクにも露出している。
「１０大課題」：
中央日報がこうした意見を総合し、「１０大課題」を選定した
▼半導体人材養成のための学科定員拡大
▼半導体工場新設・増設規制の緩和
▼投資、Ｒ＆Ｄに対する税額控除
▼システム半導体分野への支援強化
▼グローバルサプライチェーン再編に対応
▼Ｍ＆Ａ支援および海外企業の国内誘致
▼半導体Ｒ＆Ｄ国策事業の拡大
▼国内半導体素材・部品企業への支援強化
▼車載用半導体素材・部品・装備の国産化
▼ＡＩなど次世代半導体核心技術の確保
人材養成が至急：
韓国
特に今後１０年間に約３万人が不足する。
半導体人材養成が、最も緊急課題のだ。台湾
この１０年間、毎年専門人材１万人を育成している。中国
この１０年間、年間２０万人ずつ輩出している。Joongang Ilbo | 中央日報
https://s.japanese.joins.com/JArticle/291256?sectcode=320&servcode=300
Samsung：SK Hynix TECH+
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220510-2342451/
Zuid-Korea: Crisis door gebrek aan personele middelen voor halfgeleiders:
-Taiwan stelt 10.000 mankracht per jaar veilig, Zuid-Korea slechts 1400-
Koreaanse ontwikkeling van halfgeleiders:
Zuid-Korea wordt vermeld als een wereldwijde krachtpatser voor halfgeleiders.
Er zijn echter veel uitdagingen om te onderhouden.
Koreaans halfgeleiderbedrijf:
Er is een tekort aan personeel, of het nu gaat om een groot bedrijf of een klein of middelgroot bedrijf.
Het is ook blootgesteld aan wereldwijde supply chain-risico’s.
“10 grote problemen”:
JoongAng Ilbo integreerde deze meningen en selecteerde “10 belangrijke kwesties”
▼ Uitbreiding afdelingscapaciteit voor het opleiden van human resources in halfgeleiders
▼ Deregulering van de bouw en uitbreiding van de nieuwe halfgeleiderfabriek
▼ Belastingvermindering voor investeringen en R&D
▼ Versterking van het draagvlak voor het systeemhalfgeleiderveld
▼ Ondersteunt de reorganisatie van de wereldwijde toeleveringsketen
▼ M & A-ondersteuning en binnenlandse aantrekkingskracht van buitenlandse bedrijven
▼ Uitbreiding van de nationale beleidsactiviteiten op het gebied van halfgeleider-R&D
▼ Versterking van de steun voor binnenlandse bedrijven in halfgeleidermateriaal en onderdelen
▼ Binnenlandse productie van halfgeleidermaterialen, onderdelen en apparatuur voor auto’s
▼ Beveiliging van de volgende generatie halfgeleiderkerntechnologieën zoals AI
Human resources opleiding is dringend:
Korea
Vooral de komende 10 jaar zal er een tekort zijn van zo’n 30.000 mensen.
Het opleiden van human resources voor halfgeleiders is de meest urgente kwestie.Taiwan
De afgelopen 10 jaar hebben we elk jaar 10.000 professionele human resources opgeleid.China
In de afgelopen 10 jaar zijn er elk jaar 200.000 mensen geproduceerd.Joongang Ilbo
Südkorea: Krise aufgrund fehlender Halbleiter-Personalressourcen:
-Taiwan sichert sich jährlich 10.000 Humanressourcen, Südkorea nur 1.400-
Koreanische Halbleiterentwicklung:
Südkorea ist als globales Halbleiter-Powerhouse gelistet.
Es gibt jedoch viele Herausforderungen, die beibehalten werden müssen.
Koreanisches Halbleiterunternehmen:
Egal, ob es sich um ein großes Unternehmen oder einen kleinen oder mittelständischen Betrieb handelt, es herrscht Personalmangel.
Es ist auch globalen Lieferkettenrisiken ausgesetzt.
“10 Hauptprobleme”:
JoongAng Ilbo hat diese Meinungen integriert und „10 Hauptthemen“ ausgewählt.
▼ Ausbau der Abteilungskapazitäten für die Ausbildung von Halbleiter-Personal
▼ Deregulierung des Baus und der Erweiterung neuer Halbleiterfabriken
▼ Steuergutschrift für Investitionen und F&E
▼ Stärkung der Förderung des Bereichs Systemhalbleiter
▼ Unterstützt die Reorganisation der globalen Lieferkette
▼ M&A-Unterstützung und Inlandsanziehung ausländischer Unternehmen
▼ Ausbau des nationalen F&E-Geschäfts für Halbleiter
▼ Stärkere Unterstützung für inländische Unternehmen für Halbleitermaterial und Teile
▼ Inländische Produktion von Halbleitermaterialien, Teilen und Ausrüstungen für Automobile
▼ Sicherung von Halbleiterkerntechnologien der nächsten Generation wie KI
Personalschulung ist dringend erforderlich:
Korea
Insbesondere werden in den nächsten 10 Jahren etwa 30.000 Menschen fehlen.
Die Ausbildung von Halbleiter-Personal ist das dringendste Thema.Taiwan
In den letzten 10 Jahren haben wir jedes Jahr 10.000 professionelle Humanressourcen geschult.China
In den letzten 10 Jahren wurden jedes Jahr 200.000 Menschen produziert.Joongang Ilbo
Samsung Electronics and SK Hynix Seriously Understaffed
Samsung Electronics and SK Hynix
are planning to train 1,160 future employees for five years to come by joint curricula with colleges.
This is because the manpower shortage in the industry
until 2031 is estimated at no less than 30,000 persons and the domestic graduate student output stands at 150 or so a year.
Samsung Electronics
launched its curriculum at Yonsei and Sungkyunkwan Universities last year and KIAST and POSTECH this year.SK Hynix
did so at Korea University last year and Sogang and Hanyang this year.Approximately 360 persons
are supposed to graduate from the seven a year.The figure is not enough for both,
and they are trying,
with the Korea Semiconductor Industry Association, to persuade Seoul National University to join next year.– Businesskorea
http://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=92231