韩国：在韩国很难找到工作：首尔“ KOREC”
首尔“ KOREC”：
这是首尔。
所有的学生都是韩国人。
近年来，想在日本找到工作的学生人数迅速增加。
2020年12月，我访问了“ KOREC”，该公司在首尔新村的日本从事求职业务。
在日本公司工作：
在KOREC
对于韩国学生
为日本公司提供就业信息
我们提供求职教育。
韩国工业人力资源公司：
2015年，有632人从韩国的一家日本公司找到了工作。
在2019年，这个数字几乎翻了两番，达到2469。
2020年，新的冠状病毒感染的扩散大大减少了两国之间的私人交通。
但是，日本的求职者人数并未减少。
每日新闻
https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20201231/pol/00m/010/005000c
在韩国很难找到工作，在日本有吸引力的“潜在招聘”
KOREC：
春日萌（29）代表于2017年发起了这项业务，并于2019年将其合并。
自成立以来，参加KOREC研讨会的在校学生人数已增加到200名左右，总共提供了300多名。
我参加的研讨会持续了大约2个小时，是针对初学者的入门课程。
参加者可以纠正学生的自我促进声明
讲师解释了求职中的重要词汇。
讲师的讲解和学生所写的句子均为日语。
在韩国找工作的困难：
我们与参加研讨会的学生进行了交谈。
“无论如何都很难找到工作。在韩国，工作3-4年是正常的。”
2018年，韩国大学生的就业率仅为64.2％。
与日本的98％的就业率（20年春季毕业）相比，这一比例很低。
存在“规格”：
作为背景，所有参与者都谈到了“规格”的难点。
要在韩国找到工作，您需要具备资格和背景才能证明自己的能力。
我们称它们为规格。
韩国是一个学术社团：
由于韩国的学术背景比日本高，因此大学的名称是最重要的。
最重要的是
TOEIC理科800分，文科900分以上
计算机利用率测试
拥有韩国历史/国家考试是最低要求。
最近，许多人参加中文考试“ HSK”。
韩国经济研究所：
2019年韩国年轻人（15-29岁）的失业率将达到8.9％。
日本2019年的失业率仅为3.6％。
截至2020年5月，这所最后一所学校的166万失业毕业生是2007年以来最高的。
日本的“潜在采用”：
在国外找工作要比在自己的国家找工作难吗？
我问求职学生为什么。
事实证明，许多人被日本公司的“潜在招聘”所吸引。
对于韩国：
在韩国，每项工作都需要雇用人员，例如市场营销和销售。
因此，大学专业和学历很重要。
优先招聘具有专业知识和能力的人员。
在日本的情况下：
另一方面，在日本，许多公司被聘为总经理，然后在加入公司后接受培训。
换句话说，无论大学的专业是什么，都有机会找到一份工作。
日本公司不仅看到自己的规格，而且看到自己的潜力。
据说日本公司对韩国求职者有吸引力。
雅虎新闻
https://news.yahoo.co.jp/articles/a23d29ffe1d1116cc24e46c3ea35c0c31aae92bb
KOREC韩国招聘服务–KOREC解释视频| Facebook